因業(yè)務(wù)發(fā)展
內(nèi)蒙古薩日朗酒店管理有限公司
現(xiàn)面向社會公開招聘以下人員
一、洗滌工2名
崗位要求：
1、男性，年齡30~50歲之間，主要負(fù)責(zé)各類布草的洗滌；
2、接受本組領(lǐng)班指派的各項工作，優(yōu)質(zhì)高效地完成洗滌工作。
崗位職責(zé)：
1、操作前做好洗滌設(shè)備和電器設(shè)備檢查準(zhǔn)備工作，配置好洗滌用水；
2、清點收洗布草的件數(shù)、分類管理，做好洗滌記錄；
3、按程序注意事項進(jìn)行洗滌，并自查質(zhì)量，簽字確認(rèn)；
4、工作完畢，切斷電、水源，檢查洗滌熨燙設(shè)備，做好機(jī)件的日常維護(hù)保養(yǎng)工作及環(huán)境衛(wèi)生。
二、熨燙工4名
崗位要求：
1、女性，年齡30~50歲之間，主要負(fù)責(zé)各類布草的熨燙；
2、接受本組領(lǐng)班指派的各項工作，優(yōu)質(zhì)高效地完成熨燙工作。
崗位職責(zé)：
1、按工作程序與標(biāo)準(zhǔn)，做好機(jī)器設(shè)備使用前的各種準(zhǔn)備工作，排查安全隱患；
2、正確操作機(jī)器，按規(guī)定額工作程序與標(biāo)準(zhǔn)熨燙各類布草及客衣；
3、熨燙時，如發(fā)現(xiàn)布草破損，須立即報告主管或領(lǐng)班；
4、工作結(jié)束按要求關(guān)閉電源、蒸汽閥門等，擦拭機(jī)器，維護(hù)保養(yǎng)機(jī)器設(shè)備；
5、打掃衛(wèi)生，保持工作區(qū)域干凈整潔。
四、水洗工領(lǐng)班、燙工領(lǐng)班各1名
崗位要求：
1、年齡30~45歲之間，男，有兩年以上工作經(jīng)驗；
2、責(zé)任心強(qiáng)，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力；
3、身體健康，無不良嗜好。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助主管完成車間的工作；
2、調(diào)動本組員工積極完成生產(chǎn)工作；
3、積極落實公司的各項政策，做好車間管理。
五、跟車搬運工：2名
崗位要求：
1、男，年齡30~45歲之間，身體健康、無重大疾??；
2、熟悉工作片區(qū)路段和客戶分布情況，保證配送及時、準(zhǔn)確、到位；
3、配送前一定要和駕駛員在裝車現(xiàn)場認(rèn)真核對配送單和產(chǎn)品數(shù)量是否相符、后車門是否完好，排除安全隱患后，和駕駛員確認(rèn)并在配送單上簽字。（在運送布草途中，如丟失布草、數(shù)目不清、造成一定損失，需承擔(dān)責(zé)任。）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)布草的運送、裝卸、搬運工作；
2、提高運送、裝卸、搬運的工作質(zhì)量，保證布草不受人為的損壞；
3、加強(qiáng)配送制度意識，嚴(yán)防配送事故的發(fā)生，嚴(yán)禁跟車員與駕駛員有違規(guī)操作。
六、薪酬福利
1、實行勞務(wù)合同制管理，招聘人員試用期（崗前培訓(xùn)）一個月；
2、工資面議。
七、應(yīng)聘方式
報名時間：2020年8月27日-2020年9月27日。
本次招聘進(jìn)行面試，面試具體時間、地點及內(nèi)容將電話告知。
六、聯(lián)系方式
0474-96202（咨詢熱線）
13948749135（楊老師）
七、附則
1、本次招聘最終解釋權(quán)歸內(nèi)蒙古薩日朗酒店管理有限公司所有。
2、未明確的內(nèi)容在具體招聘中予以通知。
聚焦烏蘭美
內(nèi)蒙古烏蘭美健康服務(wù)集團(tuán)有限公司創(chuàng)建于2013年4月，是烏蘭察布市國有企業(yè)，總部位于內(nèi)蒙古自治區(qū)烏蘭察布市，建筑面積約3.4萬平方米。發(fā)展定位為以健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)為核心，以家庭服務(wù)業(yè)、母嬰服務(wù)業(yè)、養(yǎng)老養(yǎng)生服務(wù)業(yè)為主業(yè)，以健康職業(yè)教育培訓(xùn)為支撐的現(xiàn)代集團(tuán)企業(yè)。集團(tuán)運用“依托高校搞培訓(xùn)，依托公司促就業(yè)”的模式，構(gòu)建培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)三位一體的新機(jī)制，開展教育培訓(xùn)、家政服務(wù)、母嬰服務(wù)、老年服務(wù)、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)、護(hù)工服務(wù)、政府購買服務(wù)七種業(yè)態(tài)。
內(nèi)蒙古薩日朗酒店管理有限公司是內(nèi)蒙古烏蘭美健康服務(wù)集團(tuán)有限公司旗下公司，是一家共享經(jīng)濟(jì)+物聯(lián)網(wǎng)時代下，國內(nèi)領(lǐng)先的酒店規(guī)?；C合服務(wù)商及行業(yè)一體化解決方案供應(yīng)商。在為總公司提升營業(yè)收入的同時，薩日朗酒店管理有限公司也將積極融入總公司業(yè)態(tài)，與公司直屬機(jī)構(gòu)及分支機(jī)構(gòu)密切配合，提升產(chǎn)業(yè)鏈水平，依托集團(tuán)公司培訓(xùn)優(yōu)勢構(gòu)建培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)三位一體的新模式。
內(nèi)蒙古薩日朗酒店管理有限公司能夠幫助企業(yè)解決經(jīng)營過程中產(chǎn)生的不必要資產(chǎn)積壓閑置、服務(wù)人員短缺以及服務(wù)品質(zhì)不一的問題，從而提升資源配置效率。
內(nèi)蒙古薩日朗酒店管理有限公司
現(xiàn)面向社會公開招聘以下人員
一、洗滌工2名
崗位要求：
1、男性，年齡30~50歲之間，主要負(fù)責(zé)各類布草的洗滌；
2、接受本組領(lǐng)班指派的各項工作，優(yōu)質(zhì)高效地完成洗滌工作。
崗位職責(zé)：
1、操作前做好洗滌設(shè)備和電器設(shè)備檢查準(zhǔn)備工作，配置好洗滌用水；
2、清點收洗布草的件數(shù)、分類管理，做好洗滌記錄；
3、按程序注意事項進(jìn)行洗滌，并自查質(zhì)量，簽字確認(rèn)；
4、工作完畢，切斷電、水源，檢查洗滌熨燙設(shè)備，做好機(jī)件的日常維護(hù)保養(yǎng)工作及環(huán)境衛(wèi)生。
二、熨燙工4名
崗位要求：
1、女性，年齡30~50歲之間，主要負(fù)責(zé)各類布草的熨燙；
2、接受本組領(lǐng)班指派的各項工作，優(yōu)質(zhì)高效地完成熨燙工作。
崗位職責(zé)：
1、按工作程序與標(biāo)準(zhǔn)，做好機(jī)器設(shè)備使用前的各種準(zhǔn)備工作，排查安全隱患；
2、正確操作機(jī)器，按規(guī)定額工作程序與標(biāo)準(zhǔn)熨燙各類布草及客衣；
3、熨燙時，如發(fā)現(xiàn)布草破損，須立即報告主管或領(lǐng)班；
4、工作結(jié)束按要求關(guān)閉電源、蒸汽閥門等，擦拭機(jī)器，維護(hù)保養(yǎng)機(jī)器設(shè)備；
5、打掃衛(wèi)生，保持工作區(qū)域干凈整潔。
四、水洗工領(lǐng)班、燙工領(lǐng)班各1名
崗位要求：
1、年齡30~45歲之間，男，有兩年以上工作經(jīng)驗；
2、責(zé)任心強(qiáng)，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力；
3、身體健康，無不良嗜好。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助主管完成車間的工作；
2、調(diào)動本組員工積極完成生產(chǎn)工作；
3、積極落實公司的各項政策，做好車間管理。
五、跟車搬運工：2名
崗位要求：
1、男，年齡30~45歲之間，身體健康、無重大疾??；
2、熟悉工作片區(qū)路段和客戶分布情況，保證配送及時、準(zhǔn)確、到位；
3、配送前一定要和駕駛員在裝車現(xiàn)場認(rèn)真核對配送單和產(chǎn)品數(shù)量是否相符、后車門是否完好，排除安全隱患后，和駕駛員確認(rèn)并在配送單上簽字。（在運送布草途中，如丟失布草、數(shù)目不清、造成一定損失，需承擔(dān)責(zé)任。）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)布草的運送、裝卸、搬運工作；
2、提高運送、裝卸、搬運的工作質(zhì)量，保證布草不受人為的損壞；
3、加強(qiáng)配送制度意識，嚴(yán)防配送事故的發(fā)生，嚴(yán)禁跟車員與駕駛員有違規(guī)操作。
六、薪酬福利
1、實行勞務(wù)合同制管理，招聘人員試用期（崗前培訓(xùn)）一個月；
2、工資面議。
七、應(yīng)聘方式
報名時間：2020年8月27日-2020年9月27日。
本次招聘進(jìn)行面試，面試具體時間、地點及內(nèi)容將電話告知。
六、聯(lián)系方式
0474-96202（咨詢熱線）
13948749135（楊老師）
七、附則
1、本次招聘最終解釋權(quán)歸內(nèi)蒙古薩日朗酒店管理有限公司所有。
2、未明確的內(nèi)容在具體招聘中予以通知。
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內(nèi)蒙古烏蘭美健康服務(wù)集團(tuán)有限公司創(chuàng)建于2013年4月，是烏蘭察布市國有企業(yè)，總部位于內(nèi)蒙古自治區(qū)烏蘭察布市，建筑面積約3.4萬平方米。發(fā)展定位為以健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)為核心，以家庭服務(wù)業(yè)、母嬰服務(wù)業(yè)、養(yǎng)老養(yǎng)生服務(wù)業(yè)為主業(yè)，以健康職業(yè)教育培訓(xùn)為支撐的現(xiàn)代集團(tuán)企業(yè)。集團(tuán)運用“依托高校搞培訓(xùn)，依托公司促就業(yè)”的模式，構(gòu)建培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)三位一體的新機(jī)制，開展教育培訓(xùn)、家政服務(wù)、母嬰服務(wù)、老年服務(wù)、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)、護(hù)工服務(wù)、政府購買服務(wù)七種業(yè)態(tài)。
內(nèi)蒙古薩日朗酒店管理有限公司是內(nèi)蒙古烏蘭美健康服務(wù)集團(tuán)有限公司旗下公司，是一家共享經(jīng)濟(jì)+物聯(lián)網(wǎng)時代下，國內(nèi)領(lǐng)先的酒店規(guī)?；C合服務(wù)商及行業(yè)一體化解決方案供應(yīng)商。在為總公司提升營業(yè)收入的同時，薩日朗酒店管理有限公司也將積極融入總公司業(yè)態(tài)，與公司直屬機(jī)構(gòu)及分支機(jī)構(gòu)密切配合，提升產(chǎn)業(yè)鏈水平，依托集團(tuán)公司培訓(xùn)優(yōu)勢構(gòu)建培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)三位一體的新模式。
內(nèi)蒙古薩日朗酒店管理有限公司能夠幫助企業(yè)解決經(jīng)營過程中產(chǎn)生的不必要資產(chǎn)積壓閑置、服務(wù)人員短缺以及服務(wù)品質(zhì)不一的問題，從而提升資源配置效率。